Даже ваши рабочие соперники могут перезарядить вашу карьеру
Независимо от вашей отрасли, независимо от ваших карьерных целей и независимо от вашего рабочего стиля, сложно преодолеть важность ваших коллег. Создать свои офисные часы каждую неделю, в конце концов, и, вероятно, вы найдете, что время, проведенное со своими операторами, перевешивает время, которое вы провели с друзьями и семьей, факт, который не должен быть унылой, если мы окружаем себя правильные люди. Но кто эти «правильные» люди? Скорее всего, вы уже знаете несколько из них, поскольку новые исследования от LinkedIn показывают, что есть четыре различных типа коллеги, которые окажут положительное влияние на вашу карьеру: болельщик, лучший друг, рабочий муж или жена и, Возможно, наиболее удивительно, соперник.
Несмотря на некоторые (очень) медленный прогресс по борьбе с разрывом пола, в качестве женщин, которые мы часто оставили, чтобы навигация по рабочей средам, которые не были созданы для нас. Это против этого фона, что сеть женской поддержки стала настолько значительной. 35 процентов от 2000 участников опроса Линдина определили «чирлидер» как наиболее важный показатель в своей карьере. Для Даниэлы, 36-летний профессиональный коммуникаций, который в настоящее время работает директором PR и кампаний на времесном цепене, стоимость на рабочем месте наставников (отмечает множественное число), которые обеспечивают поддержку и советы, не могут быть завышены. «Наставники - во всех формах и размерах - действительно секретный ингредиент для строительства и формирования вашей карьеры», - говорит она Грации. «Теперь работаю в отрасли более 11 лет, мне повезло иметь (и продолжать) великие наставники, которые дают мне совет и руководство: у меня есть несколько, в зависимости от того, что я хочу поговорить через. Я работал и для моего нынешнего босса, Карен, за последние три с половиной года, и она предоставила мне бесконечные возможности для роста. Она привилась во мне силу верить в возможности, и важность быть хорошим в более чем одинвещь. '
Опыт Даниила ценности карьерных болельщиков оказался настолько полезным, они вдохновили ее стать наставником как в формальном, так и в неформальном потенциале. «Я слишком хорошо знаю, что, независимо от того, насколько вы не думаете, что это может быть, некоторые советные рекомендации, поощрение или просто обмен примерами опыта, могут действительно пройти долгий путь», - говорит она. «Я также прохожу через процесс становления наставником для выпускника в Лумминированной пекарне, который является социальным предприятием, основанным в Сток-Новингтоне. Они обучают женщин, которые столкнулись с недостатком, будьте насильственным насилием, бездомностью или преступлением, чтобы стать профессиональными пекарями. «
Ясно, что несколько, хорошо выбранные наставники карьеры, будь то нынешние боссы, бывшие коллеги или Просто свернувшись, чья работа, которую вы действительно уважаете, могут предоставить бесценные советы и перспективы - но как насчет стола, который действует как ваша повседневная зона, и всегда может быть полагаться на последующие напитки? Исследование LinkedIn показывает, что 28 процентов кредита их «лучший друг» с тем, чтобы они достигли их карьерных целей, а 13 процентов выявляют работу «мужа или жены», как играет ключевую роль. Это тысячелетия, которые являются крупнейшими сторонниками для друзей на рабочем месте. 33 процента имеют «работать бести», с которыми они регулярно общаются от их 9 до 5 (статус, выше, чем в среднем 28 процентов). «Мое первое рабочее место в итоге оказалось намного больше, чем работа - это стало местом, которое ввело меня на некоторые из самых важных и формирующих дружеских отношениях моих двадцатых, - говорит Эми, 26.« Женщины, которые я встретил на этой работе, Заследование рабочих мест - это женщины, к которым я обращаюсь, всякий раз, когда у меня есть профессиональная дилемма, но и те, с которыми я отправляюсь, те, которые я сообщаю, когда что-то пойдет не так в моей личной жизни, те, которые я знаю, у меня есть спина. 'Подумай об этом Как теория блеска в действии.
Формирование дружеских отношениях с вашими коллегами, не означает, что ваши карьерные цели сфотографируют.Вместо этого эти положительные отношения могут помочь вам дальше: 78 процентов тысячелетий сообщили, что их коллеги-друзья заставили их чувствовать себя более уверенно на работе. Действительно, наши сверстники часто лучше, чтобы дать нам некоторую перспективу на наших собственных достижениях, толкая нас вперед, чтобы взять проекты, которые являются новыми, захватывающими и даже немного страшно. Для Carolyn, 35, это была поддержка ее рабочих товарищ, которые вдохновили ее сделать крупный новый шаг в своей карьере. «На моей последней работе я действительно нажимал с тремя женщинами в моей команде, и вскоре перешли от того, чтобы быть коллегами друзьями - после неловкой фазы удивляются, нужно ли« просить их »и посмотреть, хотят ли они провести время вне работы «Она объясняет. «Я недавно решил пойти на внештатность, и я искренне не думаю, что сделал это, если бы не встретил этих женщин». Однажды она начала, каждая из ее друзей смогла предложить свой собственный опыт. «Один отлично в сети и публичных выступлений, поэтому она представила меня людям и группам, которые могут мне помочь, однако вдохновила меня, чтобы преследовать творческий проект, который я отложил (она артистка и имеет боковую шутку, продаю свою работу) И они побудили меня верить в себя больше: один из моих друзей был настолько уверен в своих силах, которые она поставила меня вперед на контракт с ее агентством, который стал моим первым клиентом. '
более неожиданно Исследование LinkedIn также точно определяет конкурента в качестве ключевой фигуры в карьерном развитии. 37 процентов опрошенных сообщили, что их соперник, определенный как сотрудник, который вы могли бы регулярно подняться на продвижение, оказал положительное влияние на их карьеру, причем 14 процентов утверждают, что они бы предпочли иметь соперник, чем чирлидер Отказ Кажется, что элемент соревнований не должен привести к токсичной рабочей среде. «Когда я был стажером, мы знали, что в конечном итоге нас соревновались за одну и ту же работу в конце договора. Хотя мы были всеми друзьями, это заставило вас работать усерднееВыделиться, - говорит Хелен, 27-летний юрист. Однажды она и ее сверстники были квалифицированы, эта динамика выключила шестерню, но оставалась так же продуктивной. «Один из этих друзей закончился работать в другом отделе; Мы были действительно конкурентоспособными, но использовали это, чтобы работать вместе: мы оба были честны друг с другом о нашей платеже и использовали это, чтобы использовать рост. «Возможно, пришло время переосмыслить соперничество в более позитивном свете, и признать тот факт, что Конкурс не должен исключать дружбу. «Подругуясь с вашими коллегами, не означает, что они не зрят ваши амбиции, - говорит Эми. «Мы все очень решили добиться успеха - мы просто никогда не видели победу одного человека как убыток другой. Мы знали, что для нас есть место для нас за столом. '
Какими бы ни были ваши амбиции или карьерные цели - все, что вы в нее, для - LinkedIn может помочь вам найти сообщество, которое доставит вас туда. Вы могли бы даже быть болельщиком или соперником, чтобы кто-то еще ищет - поэтому создайте соединения и строить сети, которые помогут вам добиться вашей собственной версии успеха.
Присоединяйтесь к разговору #initceether или посетите LinkedIn.com / inittogether
и следуйте за Grazia на нашей просто запущенной странице linkedin
комментариев