Молодые, работающие и беременные? Вы должны прочитать это
Шесть раз, как многие матери до 25 лет сообщили, что они были уволены после того, как рассказать своим работодателю, они были беременны по сравнению со старыми мамами.
Новый отчет по равенному комиссии по правам человека (EHRC) также То, что 13% мамов в возрасте 25 лет чувствовали себя так плохо относились к тому, что они чувствовали, что должны оставить свою работу.
Цифровая кампания #powertothebump направлена на объединение молодых людей, чтобы они знали их права и могут быть достаточно уверены Чтобы остановить их.
"в то время как работодатели и правительство несут ответственность за обеспечение безопасных и справедливых рабочих мест, мы хотели убедиться, что молодые матери почувствовали, что для них была поддержка, и что они знали О своих правах и как их утверждать, - говорит Карен Йорчельсон из EHRC.
«Речь идет о возможности молодых женщин, чтобы взять на себя контроль над своим опытом на работе и высказываться от дискриминации, понимая их права. Однако это не только молодые женщины, которые могут иметь значение. Работодатели тоже играют решающую роль. «
Есть много практических советов и информации на веб-сайте #PowertotHebump, как для ожидаемых мамов, так и работодателей, включая загружаемые материалы и рекомендации о том, как иметь важные разговоры о том, как иметь важные беседы.
Также выложены пять главных советов по обращению с вашей беременностью на работе:
Совет 1: Поговорите с вашим боссом
Совет 2: Перейти к вашим ведомостям
Совет 3: Запланируйте свой родильный отпуск
Совет 4: Разговор о рисках
Совет 5: Избегайте напряжения
Если вы Работал на вашей работе более чем на 12 недель, вы будете иметь право на разумное оплаченное время, чтобы принять участие в назначениях, чтобы ваш работодатель обязан быть поддерживающим.
в соответствии с отчетом 15% молодых мамочек были обескуражены из Присутствуя на их ведоможенные встречи, важно для проверки прогресса как матери, так и ребенка.
Для получения дополнительной помощи и совета, посетите веб-сайт #powertotHebump.
комментариев